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惠金河务局扎实创建有序推进

发布时间:2019-04-08 22:26:57 编辑:笔名

作为以黄河防汛为主业的流域管理机构,该局一贯高度重视文明单位创建活动,从创建伊始,就将此项工作与治黄工作同部署、同检查、同管理,使创建工作步入制度化、规范化轨道。每年年初,把精神文明建设列入年度目标任务,在每个月召开的局长办公例会上通报精神文明工作展开情况,动员和教育干部职工把创建工作引向深入,为创建活动创造一个良好的内部环境。成立以党组书记担负领导小组组长,其他党组成员担负副组长,各部门负责人担负成员的专职组织机构,并下设办公室,明确一名党组成员具体分管,形成了逐级抓落实、环环相扣的工作机制,领导小组和办公室定期召开精神文明建设专题会议,及时解决创建工作中存在的问题,为创建工作提供了组织保障。水利g$~XQct J

3年来,根据工作需要,先后完成了精神文明建设、结对帮扶、政务公然等8个专项工作机构的调整,并对宣扬、车辆加油管理、廉政风险防控等多项管理制度进行了重新修订,出台了关于加强后勤管理工作的若干规定,规范了公务接待、各项开支财务报销审批手续;建立了周五理论学习、定期开展室内外卫生评比活动等长效运行机制,保证了各项工作规范有序展开。水利2@FXcU;Tg4

领导班子和队伍建设方面,将提高领导水平和工作履行力作为队伍建设的核心内容来抓,坚持落实干部综合考评制度,将创建成绩作为班子考评和系统内评模、选优、晋职、晋级的一项重要指标纳入年终考核。另外,以争创文明科室、文明班组、文明楼院和文明家庭为突破口,把创建分解到人,实现了人人有压力,人人有动力,人人尽的良好创建氛围。(王育艳)

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